En tant que membre du personnel de Toyota Material Handling Europe, vous appartenez à l'organisation planétaire de Toyota qui regroupe plus de 500 000 personnes à travers le monde. Le groupe Toyota compte deux des entreprises les plus grandes et les plus respectées du monde : Toyota Industries Corporation - la société parente de Toyota Material Handling Europe - et Toyota Motor Corporation.
Chaque membre de l'organisation Toyota est censé connaître et appliquer un ensemble de principes communs - le Toyota Way - qui ont rendu le nom de Toyota synonyme de qualité et d'innovation. Avec notre Mission, ils incarnent les valeurs fondamentales de Toyota Material Handling Europe.
Notre mission
Constituer le premier choix de tous les clients recherchant des solutions de manutention et faire l'unanimité pour nos produits et services innovants ainsi que pour notre respect des entreprises.
Nous gagnons la confiance de nos clients en fournissant des produits et des services de qualité exceptionnelle, qui ajoutent une valeur réelle à leurs activités.
Nous respectons les attentes et les ambitions de notre personnel, de nos actionnaires et de nos fournisseurs par une recherche constante de l'amélioration.
Le Toyota Way
Le Toyota Way repose sur les principes directeurs de Toyota. Ces cinq valeurs fondamentales expriment les croyances et les valeurs communes à l'ensemble du groupe Toyota. Tous les membres de l'équipe Toyota, à tous les niveaux, sont supposés appliquer ces valeurs dans leur travail quotidien et dans leurs relations avec les autres.
Défi
Chez Toyota, nous prônons une vision à long terme et nous nous efforçons de relever tous les défis avec le courage et la créativité requis pour réaliser cette vision.
Kaizen
Kaizen signifie la "recherche de l'amélioration continue. Tout processus ne pouvant jamais être déclaré parfait, une amélioration est toujours possible."
Genchi Genbutsu
"Genchi Genbutsu" signifie "chercher les faits à la source afin de prendre les bonnes décisions, d'obtenir le consensus et d'atteindre les objectifs".
Respect
Toyota respecte les autres, déploie tous les efforts nécessaires pour comprendre les autres, accepte les responsabilités et fait son possible pour établir la confiance mutuelle.
Travail d'équipe
Toyota favorise la croissance personnelle et professionnelle, partage les opportunités de développement et maximise les performances des individus et de l'équipe.
